资质专员（1人）
岗位职责
1.负责测评中心各项资质认证的相关办理及保障各项资质有效延续工作，如CNAS、CMA等相关资质；
2.与审验方、第三方平台保持良好的沟通与协作，及时更新相关政策及申请流程，跟进认证过程，保证认证工作有效完成；
3.协助编写、汇总各项认证中涉及的书面材料，并对文档进行梳理、管理及保存等工作；
4.完成部门领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历。
2、1年以上工作经验，有过CNAS资质申报，资质平台建设工作经验，对资质申报的流程熟悉。
3、具有较强文案写作能力，熟悉各类常规办公软件（包括Word、Excel、PPT、VISIO、Photoshop）的应用。
4、思维活跃，工作主动，认真，有责任感，保密意识强。

测试工程师（2人）
岗位职责
1．根据测评任务书/合同和被测件情况，分析测试需求及划分测试项，确定测试类型；
2．根据测试需求、测试计划，拆分测试项、设计测试用例，搭建测试环境；
3．执行测试（包括功能测试、性能测试、接口测试、边界测试等）并如实填写软件测试记录和软件测试问题报告；
4．与研发沟通，发现软件缺陷、确认问题并协助修复。
5．汇报测试阶段成果，参加测试阶段评审/审查会。

任职要求
1．计算机、通信、数学等相关专业，本科及以上学历。
2．3年以上软件测试工作经验；
3．熟悉软件测试相关国家J用标准、国家标准者优先；
4．具备相关jg行业嵌入式软件测试、单元测试经验；
5．工作严谨、细致，具有良好的逻辑思维能力；
6．具备良好的技术理解能力，沟通表达能力，抗压能力和团队协作能力；
7．能适应短期出差。

软件运维工程师（1人）
岗位职责
1、负责C++开发的软件部署、监控、维护及性能优化，保障软件高可用性；
2、快速定位并解决现场软件BUG（如崩溃、内存泄漏、性能瓶颈等），制定应急预案；
3、负责软件测试工作，快速定位软件BUG；
4、编写运维文档和测试文档，推动团队标准化流程建设；
5、配合开发团队进行代码级问题排查，提供运维视角的改进建议。
6、能接受外地出差。

任职能力要求
1、计算机相关专业大专及以上学历，1年以上C++开发或运维经验；
2、熟练Linux系统运维，精通Shell/Python脚本编写，熟悉常见运维工具；
3、深入理解TCP/IP、HTTP等网络协议，具备高并发系统问题排查经验；
4、强烈的责任心和抗压能力，能独立处理紧急运维问题；
5、熟悉Windows/Linux跨平台开发调试。

人力专员/主管（1人）
【岗位职责】
1、开展招聘工作，制定和梳理人员招聘计划，制定招聘策略；做好简历筛选、面试、录用、谈薪、招聘平台维护等工作；
2、负责员工关系，如员工入离调转，合同续签等人事手续，做好人事档案管理；
3、执行培训计划，组织新员工及全员培训，并对培训效果进行评估；
4、收集、汇总绩效考核结果，跟进绩效考核的执行落地；
5、办理员工工作居住证、医疗报销等；
6、根据领导安排协助完成人力资源相关的各项工作。

【任职要求】
1、统招本科及以上学历；
2、具有3年左右人力资源工作经验，员工关系、招聘经验丰富。
3、熟悉人力资源六大模块工作，掌握人力资源管理工作流程，熟悉国家相关人力资源政策、劳动法，具备独立开展人力资源工作的能力。